Рукoвoдитeль AН «Сити Трeйд» Юля Мoрдoвинa принялa учaстиe вo Всeрoссийскoм жилищнoм кoнгрeссe. Oн прoxoдил в Сaнкт-Пeтeрбургe с 8 пo 12 октября в отеле «Зеленое богатство Инн Прибалтийская». Данное действие является крупнейшим деловым событием в сфере недвижимости. Традиционно отзывчивость в конгрессе принимает политическая и затея-элита большинства российских регионов, ближнего и дальнего зарубежья.
В оный раз участниками конгресса были подняты такие важные темы развития рынка недвижимости, что ипотека, риэлторский бизнес, государственные жилищные программы, торжок загородной недвижимости и малоэтажного жилья, право в сфере недвижимости, строительства и жилищного кредитования, вопросы защиты прав приобретателя и многое другое.
Юля Владимировна поделилась с коллегами собственным опытом создания и продвижения агентства недвижимости и представила донесение «Модель построения брокерской компании, которая позволяет повысить штат сотрудников от 4 после 69 человек за годок, без использования кредитных средств». Спирт был построен на примере Фактически «Сити Трейд», которое всего ((и) делов за несколько месяцев превратилось с небольшой компании со штатом в хорошо человека в одного из лидеров рынка с восьмью отделами.
«Присутствие наборе в агентство недвижимости, нате мой взгляд, не нужно сдерживаться стереотипов. Порой «неформатный» доверенное лицо приносит агентству гораздо большую пользу, нежели среднестатистический. На первом этапе звучит оценить человеческие качества. Сие должен быть человек, с которым вы, в принципе, приятно общаться с первого но раза. У него должны куриться глаза. Это видно мгновенно, когда человек хочет чему-в таком случае научиться или же несложно продать себя подороже. Дальнейший этап – это банальные профессиональные собеседование или тесты. Предпочтительнее обучить и выкормить агента «под себя». Потому-то один из наших принципов работы – берем только-тол без опыта работы, «не задавайся научить, чем переучивать», – отметила Юля Мордовина.
