Строительная отрасль по праву считается одним из локомотивов экономического развития страны. Необходимо стимулировать развитие торговли и промышленности, и миллионы рабочих мест, чтобы помочь решить многие социальные вопросы во всех регионах России.
Если ситуация на рынке труда, о том, как можно решать такие проблемы на уровне отдельных компаний, в день, говорить Соснин Александр Сергеевич, председатель известной Московской строительной компании «СК «под ключ».
Прежде чем перейти к рассмотрению основной темы нашего разговора, давайте представим читателю Вашего бизнеса. Расскажите, пожалуйста: сколько лет на строительном рынке в Москве, что такое Основной вид деятельности?
— Добрый день, строительная компания «под ключ» известна в строительном комплексе Москвы и Московской области уже более 10 лет и мы очень гордимся этим. Компания смогла устоять перед двумя кризисами 2008 и 2014 годов, сохранили сотрудников, и более того — мы прибыли бизнеса и его активов. Мы специализируемся на проектировании, строительстве, реконструкции и модернизации внешних технических сетей диаметром от 50 до 1400 мм: водопроводных, канализационных, дренажных и отопительных систем.
То есть, по сути, вы можете предложить клиенту весь жизненный цикл от проектирования до подключения к сети?
— Абсолютно верно! Мы предлагаем комплексный подход к решению проблем со строительством инженерных сетей. Это работа с Заказчиком, от планирования до машиностроения, перед Заказчиком в эксплуатацию. Как говорится, мы работаем «под ключ», соблюдать два важных условия — низкая стоимость и кратчайшие сроки.
Спасибо! Давайте сделаем последний штрих к портрету, как бы вы определили, «под ключ» — это крупная или небольшая компания?
— Не то и не другое! Я не вижу никаких оснований идентифицировать и ранжировать компании и технопарка. Из опыта мы большой компанией. Ну, а если серьезно, конечно, «под ключ» считается крупным игроком на рынке. Ежегодно мы закладываем более 20 км инженерных сетей в государстве мы имеем больше чем 400 сотрудников, а Парк насчитывает более 100 единиц различной техники, и это не предел возможностей, и наша золотая середина. Я добавлю, что жизнь не стоит на месте и нам постоянно приходится вкладывать в развитие новых технологий, модернизация вашего флота и оборудования, чтобы соответствовать современным условиям и потребностям клиентов.
Спасибо! Теперь, когда мы получили представление о своем бизнесе, я предлагаю говорить о ситуации в строительной отрасли. Как вы оцениваете масштабы строительства в Москве, вы можете назвать примерное количество людей, занятых в нем?
— Объем работ, как планы совета директоров города, всегда большой и очень смелый. Каждый год они растут, добавлять новые приложения, появляются новые задачи. Поэтому у нас будет что-то делать в следующий раз. В плане количества работников в строительной отрасли, трудно дать точную оценку, но могу сказать, что цифры, конечно, очень впечатляет. Только в строительной отрасли по данным Министерства строительства оккупированной 1780 тыс. рублей. Москва всегда была предшественником в плане строительства, вы знаете, Московский строительный комплекс является крупнейшим в мире! В столице насчитывается более одного миллиона строителей! Такая цифра не нуждается в комментариях.
Да, это действительно удивительно! Извините, если это немного говорим в СМИ, здесь у нас есть действительно чем гордиться. Скажите, а иностранные компании участвуют в работе? Например, в вашем профиле?
— Да, есть много компаний, по большей части — это совместное предприятие. Они предоставляют услуги по проектированию и прокладке труб для специальные методы, и специальные установки. оборудование. Их услуги стоят значительно дороже российского, но задача их оплаты еще не решен.
Давайте продолжим разговор о работе. Скажите, что проблема с кадрами сегодня? Инженерная команда, работающая навыки? Как вы относитесь к найму работников из бывших республик СССР?
— Столичный рынок труда, но и краткие, но достоверные инженеров и специалистов найти всегда трудно. Я должен добавить, что наша продукция специфическая, ответственная и небезопасная. Техническая сеть не терпит неквалифицированных работников, это необходимо для опытных работников. Причина, почему мы почти никогда не привлекали иностранной рабочей силы. С другой стороны, специфика работы в технической сети иногда требует быстрых решений. Значительная часть наших объектов расположены в Центральном округе столицы, их выполнение особенно ответственных. Привлечения иностранных работников имеет место быть, но не в погоне за прибылью не в ущерб качеству работы и профессионализму компании. Должно быть законным и профессиональным, других нет шансов иностранного кандидата на работу в так называемый «под ключ». В целом, следует отметить, что рабочие из бывших республик Советского Союза — явление незначительно для крупных строительных компаний. Как сообщает пресс-служба столичного стройкомплекса» иммигранты в Москве стройформ около 6%. Т. е. в основном их нанимают для частного жилья и небольших предприятий.
Очень интересно, спасибо! Скажите нам, как мы должны решить кадровые проблемы в Великобритании «под ключ»?
— Подбор специалистов мы сотрудничаем со многими Интернет-порталами, подбор молодых специалистов, постоянно сотрудничает с ведущими вузами Москвы. Подробную информацию об этом можно найти на нашем сайте.Занятость в строительной отрасли сегодня, как правило, осуществляется в форме бригады, то есть исходит от группы специалистов (прораб, сварщик, такелажник, wischik, и так далее). Группа специалистов, которые пришли к нам с вопросами занятости, работа с кадровой службой и решение о назначении или отказе. Это сегодняшняя реальность.
Сейчас российская экономика переживает трудный момент, как это влияет на строительство в столице?
— Москва не отражает в полном объеме кризисной ситуации в стране. У нас ситуация лучше, но в столице на строительном рынке, он также несет свои потери. Помимо мелких подрядчиков, отпуск и крупные игроки. В основном те, кто не имеют времени, дифференцированное производство, не отправив средств в несколько проектов и клиентов. Конечно, серьезные проблемы, и те, кто делает ставку на проект, финансирование приостановлено.
Насколько сильна ваша отрасль зависит от западных технологий, уже пострадавших от санкций ЕС и США на развитие инструментов для сети?
— Санкции ЕС и США не влияют сколько-нибудь существенным образом на создании технических сетей. Значительно большего роста доллара, потому что у нас много иностранных машин. Программа импортозамещения работает в строительной отрасли, но мы испытываем трудности в замещении импортного оборудования и комплектующих. В ближайшее время мы не сможем на 100% отказаться от них в силу объективных причин. Вы реально смотрите на вещи.
Будем надеяться, что финансовый рынок будет стабильным. Скажите, как вам с заказами, с объемом работы? Вы действительно хотите сократить количество сотрудников уволить из-за отсутствия объема?
— Мы продолжаем ежедневно работать на конкурирующих заявок, у нас есть палец на Пульсе строительство инженерных сетей в столице и Московской области. Мы освоили в процессе работы с тендерами, изучила все нюансы, обучение, получили опыт. Я добавлю к тому, что более 10 лет опыта работы в проектировании технологических сетей, мы зарекомендовали себя как ответственная компания, которая может решать сложные технические проблемы при работе в многозадачных в сложных стесненных условиях. В конце концов, нам доверяют проекты любой сложности, а мы слуги. Ассорти, и, самое главное, снижать уровень льгот для сотрудников, нам удалось избежать, так же, как в 2008 и 2014 годах.
На рынке труда в Московской области, что является достаточно низким, что ваша позиция как работодателя? Насколько привлекателен компании «под ключ» на рынке труда?
Как упоминалось ранее, мы сотрудничаем с ведущими вузами Москвы, для нас, молодых людей. Нам есть что передать молодым специалистам, у нас есть интересные задачи и возможность создать хорошие условия для работы. Сотрудники внутри коллектива, в полной мере испытывать чувство участия в общем деле, они также ответственны за принятие решения. Для нас очень важно, чтобы процесс адаптации новых сотрудников быстро и эффективно. Компания «под ключ», безусловно, считается потенциальным работодателем, а это высоко ценится на рынке труда.
Как вы оцениваете перспективы вашей отрасли и Вашего бизнеса?
Необходимость оказания технической помощи в таком конгломерате, как Москва, продолжается. Реконструкция и строительство инженерных сетей — это стабильная и очень перспективное направление в строительной индустрии. Отрасль будет продолжать расти, пока это Москва! Большая часть работы и финансирования привлекает многих игроков на рынке. В результате, мы часто видим новые компании начинают активно работать в индустрии часто недооцениваем его специфику и сложность. Они переоценили свои технические возможности и профессиональный компонент, таким образом, уже на раннем этапе не может справиться с реализацией проекта. Такого не получится, уйти с рынка, или исчезнуть. Для нас 10 лет не прошли даром нам удалось из небольшой группы единомышленников вырасти настоящая команда специалистов приобрела необходимые навыки, знания и опыт. Компания укрепила свои позиции в отрасли, мы прошли через трудные времена кризиса, и чтобы не останавливаться и идти вперед. Сегодня нам объективно оценивать ситуацию на рынке, четко понимать направления их развития еще как минимум 10 лет.
Спасибо за исчерпывающий ответ, они помогут читателю сформировать объективное мнение о ситуации на рынке труда в строительной отрасли в столице. Уважаемый Александр, мы желаем вам и успехов Вашей компании, мы знаем, что ваша работа напрямую влияет на условия жизни москвичи, желаю Вам всего самого наилучшего!
