Строительная отрасль по праву считается одним из локомотивов экономики. Необходимо для стимулирования развития промышленности и торговли, и миллионы рабочих мест поможет решить массу социальных проблем во всех регионах России.
О ситуации на рынке труда, решить о том, как такие проблемы, на уровне отдельных компаний, сегодня, рассказывает Соснин Александр Юрьевич, президент известной Московской строительной компании ООО «СК «под ключ».
Прежде, чем перейти к основным темам нашего разговора, мы представим читателю вашего бизнеса. Скажите, пожалуйста: сколько лет в строительном бизнесе в Москве, каковы основные виды деятельности?
— Добрый день, строительная компания «под ключ» известна в строительном комплексе города Москвы и Московской области уже более 10 лет, и мы очень гордимся. Компания против двух кризисов 2008 и 2014 года, никак не мог удержаться от сотрудников, а кроме того обеспечил — у нас есть ценности возросли доходы и имущество. Наша специализация: проектирование, строительство, реконструкцию и модернизацию внешних инженерных сетей диаметром от 50 до 1400 мм: водоснабжение, канализование, канализацию и Отопление.
Т. е. по сути, вы можете дать покупателю полный цикл от проектирования до подключения сети?
— Совершенно верно! Мы предлагаем комплексный подход в решении проблем, связанных со строительством инженерных сетей. Это работа с клиентом, начиная от проектирования, разработки программного обеспечения, прежде чем принимать ввод объекта заказчика в эксплуатацию. Как говорится, мы работаем «под ключ», соблюдая два важных условия — минимальная стоимость и минимальные сроки.
Спасибо! Давайте сделаем последний штрих к портрету, как будто они узнали, «под ключ» — это большая, или маленькая компания?
Таким образом, вам больше не будет! Я не вижу определение цели и ранжировать компании по номеру и дэ. Парк. Из опыта мы имеем огромный бизнес. Ну, а если серьезно, то это, конечно, «ключ применяется готовая» как крупного игрока на рынке. Мы каждый год мы строим более 20 км инженерных сетей, в штате у нас более 400 сотрудников и в парке насчитывается более 100 единиц различной техники, и это не предел возможностей, и наша Золотая середина. Хочу добавить, что жизнь не стоит на месте и мы должны постоянно инвестировать в развитие новых технологий, обновления парка машин и оборудования будет адаптироваться под новые реалии и потребности клиентов.
Спасибо! Сейчас у нас есть представительства вашей компании, я предлагаю, говоря о ситуации в строительной отрасли в столице. Как вы оцениваете степень строительной отрасли Москвы, назовите примерное число занятых в ней?
— Масштабы строительства, как планы правительства города, всегда большой и очень смелый. С каждым годом она будет расти, это новые программы, новые задачи. Так нам будет делать, то скоро. В отношении количества работников в строительной отрасли Москвы трудно оценить, но могу сказать, что цифры, конечно, очень впечатляюще. Просто в строительной отрасли России по данным Минстроя 1780 тыс. человек занято. Москва должна знать всегда лидировала по объемам строительства, вы, — строительный комплекс Москвы является самым крупным в мире! В столице работает около миллиона строителей! Эта цифра не нуждается в комментариях.
Да, действительно захватывает дух! Жаль, что об этом в СМИ мало, здесь нам действительно есть, чем гордиться. Вы, и иностранные компании привлекаются сказать сегодня на работу? Например, твой профиль?
— Да, есть много компаний, по большей части совместные предприятия. Предлагаем вам услуги по проектированию и укладке труб с помощью специальных методов, а также Инструкция по монтажу Spez. Оборудования. Их услуги в разы дороже российских, но пока задач после их замены еще не решен.
Давайте дальше говорить о рабочих местах. Скажите, какие проблемы на рынке труда существуют сегодня? Инженерный состав, рабочие профессии? Как вы относитесь к занятости работников из бывших республик Советского Союза?
— Рынок капитала, рынок труда, хотя и просторный, но надежной техники, чтобы найти структура и специалистов-это всегда сложно. Хочу добавить, что наше производство является специфичным, ответственно и небезопасно. Инженерные сети не страдают от низкой квалификации, здесь нужны опытные сотрудники. Поэтому у нас практически нет привлечение иностранной рабочей силы. С другой стороны, особенности работы в инженерных сетях иногда требуется быстро принимать решения. Большая часть наших объектов расположены в Центральном округе столицы, их трудоспособность — особая ответственность. Привлечение иностранной рабочей силы имеет место быть, но не погоня за прибылью, не повреждает качественную работу и профессионализм компании. Иностранный кандидат на работу в Великобританию «под ключ» должен легально и профессионально, остальные не имеют никаких шансов. В целом необходимо отметить, что рабочие из бывших республик СССР — явление, которое ветер для крупных строительных компаний. По данным пресс-службы «строительного комплекса Москвы» мигрантов в Московском стройфирмах около 6%. Т. е. вы общаетесь в основном для индивидуального строительства и некоторые мелкие предприятия.
Очень интересно, спасибо! Расскажите, как кадровые вопросы решаются в Великобританию «под ключ»?
— Трудоустройство специалистов мы сотрудничаем со многими Интернет – порталами, самозанятых молодых специалистов постоянно сотрудничать с ведущими вузами Москвы. Подробная информация об этом есть на нашем сайте.Трудоустройство на строительные работы сегодня, как правило, в виде бригады, то есть идет команда специалистов (прораб, сварщики, такелажники, врезчик и так далее). Многие команды обращаются к нам с вопросами трудоустройства, с ними кадровая служба и решения вопроса о трудоустройстве или отказ работает. Таковы сегодняшние реалии.
На данный момент Российская экономика переживает не лучшие времена, как это влияет на строительство в столице?
— Москва не в полной мере отражает кризисную ситуацию в стране. У нас ситуация лучше, но столица строительный рынок также несет потери. Помимо мелких подрядчиков, уходят крупные игроки. Главным образом тех, кто вовремя не дифференцировал производства, которые не сразу имущество на несколько проектов и клиентов. Конечно, серьезные проблемы, и в тех, кто сделал ставку на проекты, финансирование приостановлено.
Насколько сильно их отрасль зависит от западных технологий, повлияли санкции ЕС и США на развитие инженерных сетей?
— Санкции ЕС и США не влияют каким-либо образом значениями отметить, на развитие инженерных сетей. Значительно заметный рост курса доллара, так как мы много иностранных машин. Программа импортозамещения и действует в строительной отрасли, но мы, ни наши трудности в замещении импортного оборудования и компонентов. В ближайшее время мы не можем обойтись без 100%, в силу объективных причин. Нужно реально смотреть на вещи.
Будем надеяться, что в ближайшее время финансовый рынок будет стабильным. Скажите, а как у вас обстоят дела с заказами, работа с объемами? Надо ли сократить количество работников, уволены из-за отсутствия объемов?
— У нас постоянная рутинная работа, конкурс проходит в способное запросам, которые мы на пульсе строительства инженерно-технических сетей в столице и Московской области. Мы находимся во времени процесс работы через тендеры освоили, изучили все тонкости, у вас собирает специалистов, опыта набрались. Хочу добавить, что за 10 лет работы на рынке строительства инженерных сетей, мы выбрали, чтобы справиться как ответственная компания, способная с помощью комплекса сложных инженерных задач, работает в многозадачном режиме в сложных стесненных условиях. Наконец, объекты разной сложности нам доверяют, и мы с работой. Сокращение персонала, и прежде всего — снижение уровня оплаты труда сотрудников нам удалось избежать, как в 2008 году и в 2014 году.
Рынок труда в Московской области является очень конкурентоспособной, что ваша позиция как работодателя? Насколько привлекательно предприятие «под ключ» на рынке труда?
Как уже упоминалось выше, мы сотрудничаем с ведущими вузами Москвы, у нас молодежь идет. Нам есть, что передать молодым специалистам, у нас есть интересная работа и есть возможность создать хорошие условия труда. Сотрудники, которые чувствуют в коллективе, в полном объеме, что в конечном итоге общему делу, вы также ответственности при принятии того или иного решения. Для нас очень важно, процесс адаптации новых сотрудников быстро и эффективно сделать. Компания «под ключ», безусловно, считается перспективным работодателем и высоким спросом на рынке труда.
Как вы оцениваете перспективы вашей отрасли и вашей компании?
Потребность в инженерное программное обеспечение с таким конгломератом, как Москва, постоянно. Реконструкция и строительство инженерных сетей-это стабильная и очень перспективным направлением в строительной отрасли. Отрасль будет развиваться, стоит до Москвы! Большие объемы работ и финансирования привлекает многих игроков на рынке. В результате мы часто видим, что новые компании, начинающие активно работать в отрасли, часто недооценивают их особенность и сложность. Вы переоцениваете свои технические навыки и профессиональный компонент, так что уже на ранних стадиях не справляются с реализацией проектов. Такие горят, уходить с рынка, или вообще исчезают. Для нас 10 лет прошло впустую, мы смогли вырасти из небольшой группы единомышленников в настоящую команду профессионалов, которые приобрели необходимые навыки и опыт. Компания укрепила свои позиции в отрасли, мы прошли через трудные времена кризиса, и на этом не остановились и идти вперед. Сегодня, мы объективно оценить ситуацию на рынке, чтобы заранее ясно понять направление его развития еще как минимум 10 лет.
Спасибо за подробные ответы, они помогут читателям составить объективное мнение о ситуации на рынке труда в строительной отрасли столицы. Уважаемый Александр Юрьевич, мы желаем вам и вашей компании успехов, мы знаем, что от вашей работы напрямую зависит от условий жизни москвичей, пусть все будет хорошо!
