Oксaнa Кирeeвa, HRD IBOX BANK дaлa интeрвью издaнию UA.News. дeлo пeрeскaзывaeт сaмыe интeрeсныe мoмeнты.
O рoстe бaнкa
Сeгoдня IBOX BANK — трaнзaкциoнный кoсмичeский кoрaбль. Суще бoлee 20 лeт нa рынкe, бaлaнсируя, кaк скрoмнoe суднo нa вoлнax укрaинскoгo бaнкингa, бaнк стрeмитeльнo вырoс зa пoслeдниe 2 гoдa и прeврaтился в высoкoтexнoлoгичный и сoврeмeнный aппaрaт.
Eщё пaру лeт нaзaд кoллeктив, мoжнo скaзaть, плыл пo тeчeнию и нe знaл, кaкoe будущee ждёт зa гoризoнтoм. С приxoдoм нoвыx aкциoнeрoв, сo сменой стратегии и позиционирования задул вьюга перемен, и корабль начал вырабатывать невиданную скорость. Следовать это время трансформировалась прежняя главенство, коллектив окреп новыми и яркими людьми, амбициями, гордостью вслед за проделанную работу и планами в предстоящие вызовы.
Могу говорить,что мы с достоинством справились с этим стремительным ростом. Сие видно по начинание-показателям, по настроению в коллективе, по части нашим проектам. Вслед сложный и противоречивый момент карантина мы получили гражданское состояние принципала в двух международных платежных системах — Mastercard и Visa, запустили занятнейший продукт с партнёрами Moneyveo и Новая почтовое отделение (Veocard), внедрили Apple Pay, Google Pay, Garmin Pay и Visa Alias. Руки и ноги команды уже по полной обойме тестируют новое мобильное добавка IBOX BANK, а весною предстоящего года автор этих строк планируем завершить работу по-над платформой для юридических лиц.
О развитии команды
Пишущий эти строки сильно выросли вслед за последний год. Ярмарка сейчас сильно «перегрет», интересных специалистов рыться становится все сложнее, а требования на новых людей ото бизнес-подразделений сыпятся якобы из рога изобилия!
Тем отнюдь не менее, вакансии да мы с тобой закрываем не длиннее, чем за месяцочек, и в 90% случаев находим собственно своего кандидата. Сие некая магия, как бы притягиваются у нас в втк люди! По принципу подобности, смертный к человеку, подбираются профессионалы, которые становятся до некоторой степени одной семьи и стремятся к одному результату.
Да мы с тобой с большим удовольствием взращиваем таланты и самочки, например, берём детей сотрудников после всего вузов на летнюю практику, большой вкладываем в образовательные благотворительные инициативы, вечно даём шанс новичку с горящими глазами и серьёзным подходом. В случае если человек перегорел, вырос, хочет выменять сферу деятельности, интересуется новыми проектами — я делать за скольких HR-директор сделаю до настоящего времени, чтобы предложить дальнейшее формирование внутри коллектива IBOX BANK.
Известная вещь, банк — серьезное устройство, где должны соблюдаться слитный ряд правил, протоколов и требований. Да эти обстоятельства малограмотный должны давить в людей, создавать бюрократические процедуры и неуместные задержки в операция-процессах. Задача HR-подразделения — побуждать к продуктивности за документ организации комфорта рабочего пространства, атмосферы дружелюбия и уважения, дополнительных путей чтобы развития.
К примеру, наша сестра предлагаем сотрудникам курсы английского языка, корпоративное харчевка, поощряем посещение профессиональных мероприятий, курсов и тренингов. Братия также покрывает медицинские страховки для того руководителей направлений, обеспечивает вакцинацию и осмотры у врачей, ПЦР-отлаживание и безопасные условия труда, ровно как нельзя престижно в нынешние времена.
Нам хоть куда, кто мы, много мы движемся, наше здравие и даже то, как бы выглядим мы в глазах клиентов и партнеров. «Ноу-хау» IBOX BANK — удобный случай пользоваться услугами салона прелести (маникюр, грим, укладка) для сотрудников поле-офиса на постоянной основе. У нас и работает программа поддержки молодых мам, авалист обеспечивает няню с целью деток, пока мамы в работе.
Мы традиционно поздравляем сотрудников с успешным завершением проектов, отмечаем дружно дни рождения и важные действие, проводим корпоративы и выездные мероприятия. Сим летом собирались в Одессе, идеже коллеги отдохнули у моря и воспользовались услугами здравницы, тоже была незабываемая развлекательная проект с гала-ужином и концертом звезд украинского автомотошоу-бизнеса.
О работе в реальности «удаленки»
Бесспорно, пандемия скорректировала работу на) все про все населения Земли, и финансового сектора в частности. С гордостью могу изречь о том, что в так время, когда иные учреждения сокращали отделы тож увольняли людей, автор этих строк нарастили команду и усилили особый штат лучшими кадрами отрасли. Локдаун принес нам +30% квалифицированного персонала. Ты да я даже запустили новые полнофункциональные направления, такие наподобие инкассация и торговый эквайринг.
О ключевых достижениях в век пандемии я говорила в начале. Технологичность, амбициозные мероприятия и говорящие сами после себя финансовые результаты требуют ото нас соблюдения высочайших стандартов обслуживания, протоколов безопасности и норм комплайенс. Отечественный текущий статус обязывает нас защищать доверие и партнеров, и клиентов, и регулятора. А сие слаженная и грамотно выстроенная (рабочая сотен специалистов. Рядом этом мы адаптированы коптеть в условиях пандемии и различных ограничений.
Автор этих строк развиваемся сами, развиваем биржа финансовых услуг в Украине, меняем оный рынок, делая его инновационным и привлекательным пользу кого инвестиций и передовых платежных решений.
Об HR-бренде компании IBOX BANK
Достигнуть таких результатов нам помогает отечественный бренд. Мы ежедневный работаем над тем, так чтобы взращивать собственные таланты и образовать условия, при которых сыны) Адама хотят возвращаться в канцелярия и выходить на новые вершины по-под брендом IBOX BANK.
Опцион труда, современный и пригожий офис, вкусный кофейло-помойло и непременно сладости, образовывание бизнес-процессов, мотивационные программы, побуждение личностного роста — любое это часть нашей внутренней кухни, к которой автор этих строк относимся с большой ответственностью. Сие та политика, которую задают акционеры, и та благодатная такыр, которая позволяет нам сверхэффективно двигаться к высоким результатам.
Наша великолепная пятерка и вратарь за последний годок выросла на 30%, а сие свыше 350 млекопит в штате. Для нас сверхценно, когда топ-руководство говорит с подчиненными получи одном языке, поздно ли члены коллектива разделяют одни правила, подходы и ценности. Я горда нашей командой, приверженностью к бренду IBOX BANK и покорёнными нами вершинами. Я с интересом смотрю в будущий день, ведь инде нашу команду ждут новые победы!
